Objetivos de Certificación 100:
Las Comunidades de usuarios Microsoft siempre buscan la excelencia académica de sus miembros y público en general. Como parte de este sentimiento comunitario las comunidades de Cuenca quieren brindar la oportunidad de certificar el conocimiento de las personas en el desarrollo de aplicaciones en la plataforma .NET y así contribuir con el conocimiento general y sacar el País adelante.
Una certificación Microsoft valida las habilidades y conocimiento de quién la adquiere a nivel mundial.
El valor de una certificación
Las certificaciones más allá de ser un titulo son valores intangibles para la comunidad en general, pues a través de las certificaciones y la capacitación que la precede incrementan el valor profesional, académico y empresarial de la comunidad, en este caso incrementa el valor del Ecuador.
El valor de la certificación a nivel personal: Ser un profesional certificado demuestra al mundo la valía de la persona que la sustenta, pues la certificación la muestra como un persona inteligente, ordenada y centrada en sus objetivos.
El valor de la certificación a nivel profesional: Un profesional certificado destaca de sus pares al tener un respaldo de conocimiento, un certificado de su conocimiento, avalado por una de las empresas más grandes del mundo. Este profesional tiene la ventaja de demostrar sus habilidades y conocimientos en su campo en todo el mundo.
El valor de la certificación a nivel académico: Una certificación esta atada a los más profundos conocimientos de la tecnología o herramienta, esto asegura profesionales de calidad, estudiantes enfocados en conceptos no en las practicas empíricas. Profesionales certificados son potenciales profesores, los cuales harán énfasis en las bases de la tecnología y el aprendizaje conceptual.
El valor de la certificación a nivel empresarial: Las empresas pueden reconocer a los elementos más valiosos a través de las certificaciones adquiridas, la aseveración del conocimiento es avalada por la Empresa que creo la tecnología. La Empresas son más destacadas de acuerdo al número de los profesionales certificados que trabajen al interior de ellas. La calidad y el espectro de las certificaciones de los profesionales al interior de las empresas nos da la idea de la proyección y trabajo que nos puede ofrecer esta Empresa.
El valor de la certificación por Windows TI Magazine:
La formación se convierte en el primer paso de un largo camino, primero hacia la certificación y luego hacia la implantación total de las nuevas tecnologías en las empresas. El modelo de hoy es hacer ver a las empresas las enormes ventajas de tener un personal formado en tecnologías que están operativas o que están en proceso de estarlo, para reducir costes de implantación, evitar retrasos o andar con prisas en el último momento. Certificarse es el único camino para el conocimiento pleno de la tecnología Microsoft.
Muchos directores estarán de acuerdo en que las funciones importantes de IT exigen una proporción significativa de aptitudes relacionadas a tareas y tecnología para realizar las obligaciones asignadas. No es de sorprender que el 80% de los directores de IT crea que sus equipos necesitan una cantidad significativa de aptitudes específicas para las tareas con el fin de realizar las obligaciones que se les asignan.
La formación de los profesionales reduce costes de implantación y evita retrasos.
IDC: The premier global market intelligence firm.
Y, aunque la mayoría de los directores cree que las certificaciones son importantes para el desempeño del equipo y de la organización, muchos directores de TI no se dan cuenta del impacto que las aptitudes tienen en sus equipos para tener un desempeño de alto nivel.
Una reciente investigación estudió el impacto que tiene la certificación de Microsoft en el desempeño de TI. Con preguntas detalladas a directores de TI, quienes gestionaban en total a más de 1.200 equipos, IDC examinó la relación entre el desempeño de esos equipos con el porcentaje de cada equipo certificado por Microsoft en diversas tecnologías. Los resultados fueron claros: la certificación de Microsoft, como medida de las aptitudes, está correlacionada positivamente con la mejora del desempeño.
La investigación analizó tanto la excelencia general de servicio como las métricas específicas de desempeño en el nivel de la tarea: en ambos tipos de desempeño, la certificación fue fundamental.
Otra investigación de IDC ha descubierto seis objetivos generales de servicio que las organizaciones de TI procuran lograr cada vez más:
1. Agilidad
2. Habilitar el acceso de clientes a aplicaciones basadas en Internet
3. Habilitar el acceso de empleados a aplicaciones basadas en Internet
4. Eficiencia de TI
5. Tiempo de respuesta para tareas estándar o rutinarias
6. Seguridad del sistema y la información
Las organizaciones de TI a menudo cambian los procedimientos, instalan tecnología e incluso reorganizan a su personal para conseguir estos objetivos. No obstante, los directores de TI tienen a su disposición una herramienta más fiable y predecible: la certificación. Esta investigación confirma aquello que los directores comprendían intuitivamente: cada miembro adicional certificado incrementa el desempeño del equipo. Tanto si el incremento es del 37% al 38% del equipo que se certifica como del 60% al 61%, el desempeño del equipo aumenta de modo general.
Esta investigación concluye que:
Las aptitudes del equipo son directamente responsables del desempeño organizacional.
La concentración de certificaciones en un equipo está claramente relacionada con la capacidad y el desempeño del mismo.
La formación en un centro oficial garantiza la mejor transferencia de conocimientos al cliente. El complemento ideal para esa formación es obtener una certificación oficial de Microsoft, ya que ésta es la única manera objetiva e irrefutable de demostrar que las personas de su organización han adquirido una serie de conocimientos y los pueden demostrar. Crecientemente las empresas están utilizando las certificaciones obtenidas por su personal técnico o de consultoría como un potente mensaje de marketing según el cual pueden garantizar a sus clientes un servicio con las máximas garantías. Pero no sólo es así de cara a clientes, la certificación también proporciona a una empresa una valiosa herramienta según la cual optimizar la utilización de sus recursos, en cuanto que las personas de esa organización podrán adaptar la tecnología a sus necesidades específicas, y no al revés. Como ya se cita en el estudio de IDC “El valor de la certificación: la certificación del equipo y el desempeño de la organización” de noviembre de 2006, existe una relación directa entre el número de personal certificado en una empresa y la mejora de rendimiento de diversos procesos internos, como son la disminución de incidencias de los sistemas, y la reducción del tiempo de resolución de estas incidencias. En definitiva, la obtención de certificaciones por personal clave en una organización permite una rápida y significativa reducción de costes para dicha organización.
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